……恐怕玲玲和冰语还真是两个相排斥的单磁极。
梨木左手撸了撸脑袋上的呆毛,若有所思。
“其实嘛,玲玲做得也没错。”
想了想应该怎么说才能让她们认识到——“聚则两利,分则两败”的道理。
“如果把上国公司比作是一个人,那么玲玲就是你们的大脑;小弟不才,应该是算作是为公司提供‘血液’的心脏;安雅是躯干;冰语是手脚……”
#咦,那凉子呢?
凉子发出萌萌,甜甜问话声。
“凉子……凉子是内分泌系统。”梨木动摇般的给她安插了个位置,生硬的扭转回话题,“只要这样区分就很清楚了——有头有心脏,即使手脚躯干都无法动弹,她哪怕坐在轮椅上也还是个脑力劳动者,她甚至可以给自己装上义肢和躯干。只要她还能思考就能享受脑力劳动者的俸禄,无菌环境下甚至还能长命百岁。
“而你们就像是失去头颅的四肢和躯干,只能随波逐流的去做些苦力活,勉强养活自己就已经值得赞赏了,但显然你们并未做到自力更生。”梨木顿了顿,觉得不应该过多的刺激她们,就从更客观的角度说道:
“到底是头颅把躯干抛弃了,还是躯干把头颅给砍了,这里我们暂且不加评述……但这里有一个无法否定的事实——失去头颅的躯干;和失去躯干的头颅。两者若各自为政就会造成2-1远小于1(2-1
#我又没做错,我只是全力以赴的为公司着想,而玲玲那家伙只会越来越目中无人。
听了梨木的话,冰语没有丝毫动摇。毕竟现实不是漫画,没有主角一说话其他人就恍然大悟的情景出现,实际上梨木还被6玲玲说服了两次呢。
不过他觉得不能再让凉子三人放任自流了,因此采取迂回的策略。
“那……不如来我这吧,我当你们的头颅,为你们提供血液。”
顺带一提,他自己也有此意愿,凉子三人都是身经百战的编辑呢。拉过来马上就能成立公司,更重要的是她们值得信任,成立上国分公司的话也不算违约。
#梨木老师那里肯定不错,如果让梨木当社长的话……
凉子愉快地说着,若是可视电话必然能看到她眼里闪烁着的光芒。
#或许这样也好……
冰语轻轻地说道。
#嗯……总好过一直僵持下去……
安雅用很细微的声音嘟囔着。梨木这边则回应道:
“来大6,开创一个时代,相信我你们能行的——”
#……我们留下来也没什么用,跟着梨木老师肯定没问题的。
#……嗯……也是呢……这边的情况。
#也许吧……
听了梨木的话,凉子、安雅、冰语都还有些迟疑,不过最终还是决定来大6碰碰运气。
……于是,她们开始收拾行装。
但要做的事还有很多,比如变卖公司处理办公室里的桌椅,做完些零零碎碎的事要等到下个星期才能来大6。
……梨木稍稍松了口气,面对面加深交谈的话多少能帮她们解开心结。
归根结底,王冰语对6玲玲最大的意见就是这位社长的态度问题。
6社长喜欢下陷阱,然后一锤定音,以很节省时间也很有效率的方式引导公司走向。而梨木在莫墨馨提出疑问时则会耐心解释其中原因,跟她分析未来世界的走势,最长的一次整整用了两个星期才说服她。
一对一的讨论尚且如此没有效率,更何况说一对多的员工管理模式?但怎么管理却各有千秋,从奥列弗·谢尔顿提出至今仍无定论。有的管理者喜欢管人,有的管理者喜欢管事;有的以工作过程为导向,有的则以工作结果为导向……
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